资料的收集与整理是婚姻档案整理中重要的一项，为了使大家对其更加的了解，下面是为大家整理的一些资料，我们一起来看一下吧。
1. 归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。2. 在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。3. 凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。4. 各部门的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡以上级的文件必须把原件放入档案室。5. 档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。
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婚姻档案整理人员在管理期间应该注意那些呢？为了解决大家的疑惑，我给大家整理了一些资料，下面一起来看一下吧。
要不断健全和完善人事档案收集制度、鉴别归档制度、查（借）阅制度、档案转递制度、保密制度等，并且认真按照规定的制度和程序办事
档案管理员要坚决做到“查”、“四不借”、“三不转”，即无介绍信不查、非正式员不查、涉及本人不查、牵扯家属不查、未经批准不查；未经批准不借， 非特殊需要不借，手续不全不借，亲属档案不借；个人带档不转，没有调令不转，材料不全不转，有效提案的准确性和工作效率。
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众所周知，我们的档案是非常的重要的，在档案管理方面也应该非常的重视，那么如何加强干部人事档案管理工作呢？
首先，要重视，加强***。成立干部人事档案管理组，专人负责档案管理工作，提供干部人事档案收集整理装订的固定场所，定人员、定经费、定时间、定标准、定目标；其次，明确目标，严格管理。对于档案管理提出具体的要求，严格按照完整、真实、及时、规范的要求做好人事档案收集工作，确保全区人事档案管理通过省分行验收达到二级标准；第三，严肃纪律，严格保密。制定档案管理各项制度，在人事档案管理中要求严谨细致、严格把关，保守秘密，对于违反人事档案管理纪律的直接责任人员和负有责任的员，严肃追究责任。
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