人事编制不同
***考试录用后有***编制；***考试录用后是***编制，须参加***考试并被录用后，方可转为***编制。
难度不同
***考试较难（难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；***考试较容易（简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，简单即可区分优劣）。
招考公告发布网站不同
***考试招考公告在***人事部网站，发布网站是北京市人事考试网 ；***考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位。
差额拨款***按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如***等。差额拨款单位的人员费用由***财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照***有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少***财政拨款，向经费自收自支过渡。
【课堂管理更严格】 ①严管出勤:早中晚三次签到；②严收手机:打造无手机课堂,专心听课用心学习；③课中进班:走进班级提醒学员,时刻保持学习状态；④贴近学员:课下与学员勤沟通。
***考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。***考试的时间各地不一，报名条件依据不同***岗位要求也有所不同，报考条件以***招聘公告中的报考条件或要求为准。
