企业人事档案整理是一项非常重要的工作，档案从业者的职业素质是干部人事档案工作之必须，下面我们就一起来了解一下吧。
人事档案工作具有很强的政策性。干部人事档案工作目标考核中明确指出：档案管理干部必须是中员。这就要求档案人员要有较高的思想政治素养、作风正派、脚踏实地、责任心强，用科学发展观来指引自己的工作，起好员模范先锋带头作用，永葆共员***性。
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众所周知，我们的档案是非常的重要的，在档案管理方面也应该非常的重视，那么如何加强干部人事档案管理工作呢？
首先，要重视，加强***。成立干部人事档案管理组，专人负责档案管理工作，提供干部人事档案收集整理装订的固定场所，定人员、定经费、定时间、定标准、定目标；其次，明确目标，严格管理。对于档案管理提出具体的要求，严格按照完整、真实、及时、规范的要求做好人事档案收集工作，确保全区人事档案管理通过省分行验收达到二级标准；第三，严肃纪律，严格保密。制定档案管理各项制度，在人事档案管理中要求严谨细致、严格把关，保守秘密，对于违反人事档案管理纪律的直接责任人员和负有责任的员，严肃追究责任。
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我们知道，人事档案管理是一项重要工作，那么它具有什么样的注意事项呢？下面就让我们一起来具体了解一下吧。
1.档案材料应按照排列顺序，逐份逐项进行编目，做到目录清楚，填写准确。书写目录要工整、准确、清楚、美观，使用规范的书写材料，不得使用圆珠笔、铅笔、荧光笔、水彩笔、红墨水、纯蓝墨水和复写纸书写。档案目录不能粘贴涂改。
2.每类目录应首先注明材料类号和类别名称。
3.“类号”下再依次填写排列序号。规范的序号栏填写方法应该是：材料类号用汉字的“一”至“十”，二级类号用（一）至（四），顺序号用阿拉伯数字。
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