在我们的生活中，我们每个人都有一份档案，并且拥有的企业人事档案整理人员，那么档案管理工作的意义是什么呢？下面我们来看一下吧。
档案的存在是一种社会现象，它是以一定的物质形式存在并且其中有一部分要保存下去，为子孙后代造福。然而也要看到：随着社会的发展和时间的推移，一方面档案的数量和成分在日益增加和不断丰富，另一方面档案又处在不断损毁的过程中。
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企业人事档案整理对我们来说是非常重要的，我们都知道每个人都是有自己的一份档案，下面我们就来了解一下档案应当如何进行管理吧。
构建面向社会的干部人事档案管理服务体系。构建适应时***展要求的干部人事档案管理体系，需要从干部人事档案管理机构与干部人事档案管理模式上进行重新思考，使人事档案管理服务工作不仅要满足***、人事等各部门工作的需要，同时还要不断满足广大社会公众对人事档案信息合理合法的利用需求。
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企业人事档案整理具体流程有什么呢，我们一起来了解一下。希望对大家有所帮助。
档案管理具体流程：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案提供利用。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。
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