劳务派遣和劳务外包的不同之处
会计处理不同
劳务派遣中，劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围，正规劳务派遣服务，具体包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包括因使用劳务派遣人员而***的管理费用和其他用工成本。
劳务外包中，正规劳务派遣公司，承包方在发包方***的外包费用中向外包员工***劳动报酬，劳务外包费用不纳入发包方的工资总额。
劳务外包中的承包方一般都没有特别的经营资质要求，和平劳务派遣，除非有特别法的规定，劳务派遣流程，也即根据外包事项的不同，如果需要特殊的生产资质，那么承包方应当具备。
信息技术外包（ITO）
是指企业将自身和IT相关业务外包给低成本的IT公司来处理，以此来提高开发效率、节约成本。
这是早产生的外包，就是专门针对于信息技术（IT）的外包，比如一个公司，需要一个系统来提高企业运营效率，研发起来，成本过高，就会外包给其他企业来做。还有一些高科技企业，会把低端IT项目外包给专门的外包公司来做。这些外包的业务内容主要有系统运营、网络设计、开发和维护、系统集成、信息技术顾问等。
什么是劳务派遣？
劳务派遣是指企业(劳务派遣单位)以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。
主要特征：由劳务派遣单位招用劳动者，并与被派遣劳动者建立劳动关系，签订劳动合同;用工单位使用被派遣劳动者，但与被派遣劳动者不建立劳动关系，不直接签订劳动合同;被派遣劳动者的劳动过程受用工单位的指挥管理。
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