为了让人事档案整理工作更加规范化、科学化，人事档案整理的工作流程，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！
收集
收集工作一般是每年1-2月开始，由档案室通知各部门做好上年度文件材料的收集工作，提出具体要求，并附上《文件材料归档范围及保管期限表》供参考。
立档单位
构成档案全宗的***机构、社会***或个人。
全宗
一个***机构、社会***或个人形成的具有有机联系的档案整体。
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在***档案局颁布的档案行业标准中定义了企业档案的概念，那么企业的文书人事档案整理应该包括那些基本内容呢?下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！
文书档案整理的基本原则应遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。在《企业档案工作规范》(DA/T 42—2009)中以“件”为整理单位指导企业进行文件级整理，即一文一件整理方式。
劳动工资、人事、技术职称审批、奖惩、***事务管理方面的文件材料；
经营管理方面的文件材料；
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我们知道，人事档案整理是进行有序整理的过程，那么下面我们就来具体了解一下这个过程吧，希望能让小伙伴们更加深刻的理解它。
人事档案整理是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案，进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等，组成有序体系的过程。
地说，档案整理是档案实体整理和档案内容整理的统称，是档案管理的一顼重要内容。档案内容整理，主要包括对档案文件的内容真伪的鉴别，对档案内容客观性的考证及编纂出版档案史料等活动。档案实体整理，主要是将零散的和需要进一步条理化的文件或档案，进行基本的分类、组合、排列、编目，组成有序的档案整体的工作过程。
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