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人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为***所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
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公司下属业务的子公司均设有研发部门，负责现有业务关键环节的技术升级以及内部产品的研发。同时总部下设***研究院，研究院一方面职能是协调下属子公司技术创新间的融合，另一方面职能是以机器人关键技术研究和应用为，面向汽车、、三大板块，将人工智能技术与信息技术融入机器人产业链的各个环节，推动公司整体竞争力的提升。
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随着***高速发展，各行各业竞争加剧，企业的竞争归结到根就是人才的竞争，因为企业的关键是人才，所以帮企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得尤为重要。HR再不是简单的“后勤打杂”，更不仅仅是简单的招聘专员，而是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的化人才。
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