办理出国劳务的主要程序及费用
准备外出劳务的人员在确定所去***后，出国劳务咨询，较重要的是选择有资质的外派劳务公司。 在通过劳务公司***的（大多是由国外用人单位参与）面试后，与劳务公司签订《外派劳务合同》。此后，劳务人员将按规定进行体检和培训，培训时间一般为3个月。在此期间，劳务公司将为劳务人员办理***、签证。在一切出国手续齐备后，劳务人员应到防疫部门***防疫针。 劳务人员在经过面试、体检及培训后，山东出国劳务咨询，与劳务公司签订《外派劳务合同》时，劳务公司将收取服务费。
服务费是劳务公司为出国劳务人员提供***和服务所发生的费用，根据外派***及工种的不同，费用也不尽相同。
这些费用主要是用于劳务公司开拓国外劳务市场、境外劳务人员管理及劳务人员的***、签证等。
经外方面试合格后，因外派劳务公司或外方雇主原因，劳务人员在缴纳了服务费后却无法出国工作，外派劳务公司应退还服务费。如因劳务人员个人原因或不可抗力而无法出国，则出国手续费不能返还。
新西兰打工/出国打工咨询/澳大利亚打工
短缺zhuan业提示为留学生指路
对此，从领事馆公布的新immigrant政策我们可以看到一点，选择短缺性技能zhuan业以及从事短缺行业，都可以获得额外的加分。这就给那些有immigrant计划的留学生在zhuan业选择方面提供了很好的指引作用。
据介绍，新政策同时公布了目前新西兰临时短缺的百余种职业，譬如会计、建筑师、电子技术员、gao级旅行顾问、gao级酒店管理人员等;以及长期短缺的近百种职业：早期***教师、土木工程、信息交流技术人员、果园管理人员、农艺学家、工程设计师、汽车工程师、电子工程师、造船师、结构工程师、交通工程师、IT类等;另外还有技术类工种：管道工、木工、焊接工等。
另外，这次immigrant政策调整还有一个积极的因素是，原来需要申请人在新西兰工作两年才有工作经验加分，现在只需一年就可以获得工作经验加分。同时，新政策还有一条：如果学生毕业后再能找到与所学zhuan业相关的工作就可以再加50分(工作满一年可为60分)。这就意味着如果学生在新西兰毕业后还没有达到immigrant分数就可以通过在新西兰积累工作经验来增加自己的immigrant分数。
现在出国务工已成为一种主流形式，百分之三十的华人选择在国外定居，那里的环境优美，工资高，各种的福利待遇都狠好，并不是那些出国定居的都是有钱人。当然，你也可以和他们一样，在那里可以赚到20-30万，韩国出国劳务咨询，社会福利同样享受。什么东西能信，什么东西不可信相信大家都有判断能力，自己做决定就好。人，还是要尊重自己的意愿，我们从来不强迫任何一个人。让我们多一点真诚，少一点套路！
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