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随着***高速发展，各行各业竞争加剧，企业的竞争归结到根就是人才的竞争，因为企业的关键是人才，所以帮企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得尤为重要。HR再不是简单的“后勤打杂”，更不仅仅是简单的招聘专员，而是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的化人才。
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除此之外，这位本科生也是建议大家，没有必要在工厂里坚持很长时间，因为有不少工厂确实能够给予员工5000以上的工资，可是这些年轻人就要承受12个小时以上的时间，根本就没有自由，而且日复一日年复一年的工作思维方式更是受到限制，
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