特检人员资格管理存在问题
我国人口老龄化问题突显，劳务市场也呈现供方市场的趋势，特检人员流失明显，报考条件偏高，技工人员被拦在门外，检验员数量难以满足要求。检验师报考条件要求高，导致检验师数量不足，例如，我国电梯数量高达800万台，检验员10000人左右，注册电梯检验师2000人左右。电梯检验机构需要技术质量负责人、检验责任人，每个检验机构至少两名检验师，而且要求持证时间较长，导致部分边远地区检验师不足，难以适应特种设备数量快速增长（年均10%以上）发展需要。
20世纪末，特种设备检测单位，高等教育产业化拉开序幕，湖北特种设备检测，随着扩招很多“三本”***院校和民办院校应运而生，特种设备检测中心，但学费高、教学质量差等问题也日益凸显。近年来，多数省份已取消“三本”录取，并将部分三本院校转为职业学院或技工学校，进一步强化高等院校的公益属性。在同属公共服务的特种设备领域，两工地起重机检验、气瓶检验、无损检测、安全阀校验等在市场化过程中，均出现了不同程度的因无序e性竞争引发的质量安全问题，同样引发了人们对市场化改革的担忧。
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