我们都知道企业人事档案整理是非常的重要的，企业人事档案整理包括哪些内容呢？下面给大家整理了一些资料，我们一起来了解一下吧。
（1）保存人事档案材料，负责收集、整理、归档； （2）保留全民干部身份，负责干部统计、度工龄计算、档案工资调整等； （3）保存流动人员技术职专称及有关材料； （4）按规定向有关单位提供使用或转递存档人员的档案材料； （5）负责为保留干部属身份的存档人员出具有关证明材料。
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企业人事档案整理是一项非常重要的工作，档案从业者的职业素质是干部人事档案工作之必须，下面我们就一起来了解一下吧。
人事档案工作具有很强的政策性。干部人事档案工作目标考核中明确指出：档案管理干部必须是中员。这就要求档案人员要有较高的思想政治素养、作风正派、脚踏实地、责任心强，用科学发展观来指引自己的工作，起好员模范先锋带头作用，永葆共员***性。
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如何才能做好企业人事档案整理的工作呢？完整地收集材料是做好干部人事档案管理工作的前提，下面是我为大家整理的一些资料，我们一起来看一下吧。
一是做好鉴定类、考核类、任免类等普遍材料的收集，采取经常收集与定期收集相结合，***收集与普遍收集相结合的方法，通过各种形式催要档案材料，防止缺漏。二是做好职称评定、年终表彰及干部审查、处分等阶段性材料收集，保证性、完整性。同时还要***收集反映干部德、能、勤、绩、廉等方面的材料，使人事档案的使用价值和利用率得到明显的提高。三是收集能够反映个人政治素质、思想情操、工作作风等方面的材料，特别是能够体现人才智力、能力、水平、专长、业绩的材料。使档案内容更加完整，提案的价值和利用率。
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