




拓展训练的突出特点
投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得i大价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,铜陵拓展训练,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“心理极限”。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,户外拓展训练,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
户外拓展感受团队的力量
户外拓展培训,经过训练,会更加深刻地感受到户外素质拓展与军训的区别。军训主要使受训者遵守纪律服从命令;户外拓展重于使学员了解团队合作的重要性;加强学员团队的荣誉感和归宿感;清楚个人团队中在的***与责任;掌握沟通技巧,提高沟通能力;加强竞争意识,熔炼团队合作精神;加强自信心与掌握协调各种关系的能力;激发自身潜能,热情投入团队训练。
户外拓展训练告诉你不过对于管理者而言,这也是一件颇有难度的工作。毕竟我们周围众多企业中,室内拓展训练,真正地高i效团队,仅仅是凤毛麟角,它需要我们管理者投入大量的精力、物力、财力,需要我们管理者始终坚持不懈地投入大量的各种培训。当然,打造高i效团队,也并不是可望不可即的神话。只要功夫深,铁棒定然能磨成绣花针!正可谓不入流的企业靠手艺,三流的企业靠管理,二流的企业靠品牌,一i流的企业靠文化。
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