本次培训方特定的培训项目以及讲师的项目指导，将游戏内容与工作生活相结合，以更直接的方式，令我们在体验游戏的同时，提升自身的综合能力。拓展训练只是团队凝聚的一个缩影，山顶朦胧的细雨与清爽的凉风，不仅将每个人心灵和思想洗涤，还像一面镜子般，让我们看到了更多自身的不足。
拓展回顾
本次拓展训练包括“破冰暖身”“团队建设”“"移动高尔夫”等训练项目
01破冰暖身
通过一次次团队合作及游戏较量，“破冰暖身”使原本不熟悉的公司新人或跨部门的同事，逐渐熟络起来，树立起团结致胜的的信念。
02团队建设
从一开始的唯唯诺诺到在后来的自信满满再到后来的眼神交流，这是团队间默契和团队精神的体现，是支持，是鼓励，是信任，是感动，拓展培训哪家好，是更多不能用言语形容的心意相通。正是这些团队同舟共济的精神，实现了一次次自我超越和团队熔炼。
03"移动高尔夫"
"移动高尔夫"游戏
挑战游戏的目的，不仅是为了打破员工的思维定势，培养自身敢于面对挑战的心理素质，开发个人和团队的潜能，更重要的是增强员工们对公司文化的认同感和归属感，和公司实现共同的成长。
新员工素质拓展目的
新员工不了解企业，许多企业团队由于缺乏主要概念，导致缺乏信任、害怕冲突、缺乏***、逃避责任、忽视结果等常见的团队问题。通过开展扩展训练，学习者可以了解高绩效团队建设的方法和技能。扩展训练融入了丰富的互动元素，使参与者通过各种形式、生动、有趣、具有挑战性的体验项目建立信心，探索自己的潜力，培养团队精神。
通过精心设计的拓展活动体验，让员工真正面对精神脆弱、团队合作等实际问题，帮助新人放弃固有观念，改变心态，学会倾听，积极关注团队，激发新人加入企业的动力和潜力。
户外素质拓展训练哪家好
1、看时间：在本土做的比较早的公司。
一般来说，时间越长，教练和团队的经验就越丰富，他们可以很容易地处理各种团队，各种紧急情况，对培训效果也更方便。这样的公司也可以活着表明它有自己的优势，无论是教练资源、项目资源还是培训场地资源都相对丰富。
2、看年龄：建议28-35岁。这个时期的教练一般从业都在六七年以上，工作经验，和生活阅历，以及培训经验丰富，精力也旺盛。
3、看教练：看该公司是否有全职的教练，目前很多夫妻店，甚至是一个人就开个公司，有业务的时候随机找几个兼职教练，试问这样的临时团队如何给别人做团队培训。
4、看案例：是否有长期合作的老客户（如果长期客户比较多，至少说明大家都觉得还不错才愿意长期合作），是否有大型客户，是否有同行业案例。
5、专属的基地：目前大部分拓展公司都是合作型基地，几乎是零投入，而如果有自己的专属打造的基地。培训效果和后勤服务能得到及时保证，同时愿意花大价钱来修建基地的，至少说明是认真做事并且愿意把这个行业作为终身奋斗的。
6、看资质：培训师是否有人社部颁发的正规培训或拓展资质。
7、看项目：项目是千篇一律，还是根据你们公司专门定制。给别的公司做的方案不一定适合你们团队。
南川区拓展培训哪家好由重庆美州虎户外运动有限公司提供。重庆美州虎户外运动有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。美州虎——您可信赖的朋友，公司地址：重庆市江北区铁山坪翠微路平安花椒鸡基地，联系人：陈教练。同时本公司还是从事拓展培训公司，拓展训练，重庆美州虎户外运动有限公司的服务商，欢迎来电咨询。