淮南素质拓展训练-安徽鑫动力(推荐商家)

公司拓展训练学习与传统教育学习区别

 首先他们在培训方式上有很大的区别，素质拓展训练，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，然而拓展培训项目有非常多，每一个项目给学员带来的感悟都不一样，那常见拓展培训项目对学员会有哪些好处?

1、盲人方针 盲人方针拓展培训项目主要是培养学员的统筹计划能力，整个过程的策划需要准备充分，不然终目标肯定完不成。让大家明白在职场中也一样，事定要提前做好周密的计划，每个细节都要考虑到位，否则将会前功尽弃。

2、信任背摔 信任背摔拓展培训项目需要学员站在1.5米的高台上往后倒在团队成员用手制作成的保护圈里，就相当于高台上的学员要将自己的生命安全交给队友，对团队互相互信能力有很大挑战。

3、毕业墙 团队所有成员在不借助外力的情况下要翻越4米高的毕业墙，需要团队成员共同协作，共同努力才能完成目标，对团队凝聚力会有很大的好处。

户外拓展运动的概念: 户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。

户外拓展的的基本特点:

1、以自然环境为运动场地，有回归自然，返璞归真的特征。

2、户外拓展无一列外地具有不同程度的挑战性和探险性。

3、户外拓展尤其强调团队精神。

4、户外拓展对身体、意志有全i面的要求。

5、户外拓展运动是一门综合性的学科。