档案数字化可以避免一些错误，那么它具体的程序是怎样的呢，下面【河南缮文档案管理有限公司】来带大家了解一下。
分类，原则，应遵循必要的逻辑规则正确设置类目，做到类目间的界限清楚，又不交叉重叠；含义，将归档文件按某些特征分别归类；要求，归档文件的分类按照年度、机构（问题）保管期限进行分类并保持分类体系的稳定；方法（1）年度——机构——保管期限分类法，采用此分类法，有一个机构就分一个类，机构的名称就是类名。（2）年度——问题——保管期限分类法，凡单位内设机构比较简单或单位职能机构交叉不便于按机构分类的适合此种方法。
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档案数字化的文件排列，应按其相互之间的联系，有条理地进行排列。
（1）种方法：按时间先后排列，文件落款时间就是归档时间，按文件落款时间先后排列。会议文件、统计报表、简报、刊物、非性案件材料等成套性文件可以集中排列。
（2）第二方法：按上下级关系排列，从大到小顺序排列，先排上级***从—自治区级—市级—本级—下级***。在排列各级***文件时，大家可以先排有文号的文件，在同一文号下，按文号先后顺序排列，然后再排白头文件，对那些白头文件可以按时间先后排列。
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做好档案数字化的意义都有哪些，对于企业是比较重要的，是企业文化的活标本，下面【河南缮文档案管理有限公司】来带大家了解一下。
很多企业搞企业文化建设总喜欢请人士帮忙，殊不知，企业文化是企业成员思想意识在企业制度规范、员工行为、厂容厂貌等诸多方面的投射或反映。是企业员工自己培养创建起来的，是不假外求的东西。做好档案数字化的企业，在整理完善企业文化时，不需要搜索枯肠，不需要绞尽脑汁，不需要编造，只需要将全体员工认可的价值观、制度规范、行为准则梳理、补充、完善，企业文化的基本内容就有了。再结合企业发展历史的重要事件的整理、以及员工代表的事迹总结，企业文化就丰富起来了。
企业宣传的资料库
档案数字化好的企业需要进行宣传时，只需在档案室调取资料就行了，不需要临时抱佛脚，打乱正常工作，也不需要像演员彩排似的，劳命伤财，准备***、背景。档案管理好的企业，宣传资料真实可信，对宣传和扩大企业影响力有百利而无一害。档案管理实在是一举多得的事情。
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