小区保安-芜湖保安-芜湖森德保安服务(查看)

“保安员一年比一年难招！”“来的都是年纪大的人，但是公司规定必须40岁以内，我也没办法。”昨日，在武汉起点人力资源股份有限公司举办的“起点人力管理、安保、物业公共服务业就业专场招聘会”上，不少企业招聘负责人向记者诉苦：“现在招保安真的是越来越难了！”小区物业招不到保安，一方面是因为保安目前平均薪资3000-3500元，这个待遇相较前几年升幅只有200元左右；另一方面，90后年轻人愿意从事保安职业的也越来越少。但现场记者也发现，市场仍存在gao端保安岗位需求，一些岗月薪5000-6000元。

生活中我们随处可见保安的身影，保安这份职业对于我们来说并不陌生。有关保安的新闻我们也经常出现在媒体中，有好有坏，有褒有贬。员给人的“好”或“坏”的感受、保安服务的好坏，直接取决于保安公司的好坏。那么，大厦保安，具备那些条件才能称之为専业的保安服务公司呢？一定拥有専业的培训输，当今的社会和安全市场对于安保服务的要求在日益提高，保安服务公司若想长足发展，保安公司，就必须体现出自己的専业服务优势，只有専业的培训才能保证持续不断地输出保安人员。所以，一个専业的保安公司必须有専业的保安。

北京森德保安采用劳务派遣或工厂合作方案1、在短期内急需大量员工时，可以考虑采取与劳务派遣公司签订短期劳务派遣合同，完成阶段性生产定单。长期来说，建议加强与学校合作，进行校企联合办学，甚至于把生产线前移至学校或劳务输出基地。2、建议在企业周边规模较大的职介机构设立固定招聘柜台，固定时间进场招聘，积累人气；并可考虑在职介机构门口、招聘会场、委托招聘前台、招聘网站，设臵显眼的、长期的招聘宣传广告。3、现工业厂房楼顶或门口设立大型LED宣传屏幕。由于工业区门口来往劳务人员较多，设立大型LED宣传屏幕可大力宣传企业文化及招工需求，小区保安，及时传递企业的需求、薪酬调整、人员需求变化等信息。4、积极参与有关部门举办的各种劳务合作、校企合作等公益招聘活动，或者加入各种的劳务合作、劳务输送***群，及时与各地劳务输出机构、大中专院校建立稳定的合作关系，增加招聘渠道。