户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，户外拓展基地，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
户外拓展的 “四不同”
一、户外拓展不同于旅游：从培训能力来看，拓展通常强调远、投入有时采用景观野营培训工具，但这种做法的目的好的结合，参训者创造一种气氛，培训课程中学习，不仅仅是旅游业。
二、户外拓展不同于体育：从训练的手段来说，通常的期限完成任务为标准，小组的成员们解决问题的，合肥户外拓展，但体育训练基本是强化训练意味着解释。
三、户外拓展不同于***：虽然训练有很大的乐趣，但和***是不一样的。***的一个突出特点是不明确的，解决了的是心理上的满足。开展训练的一些项目，是克服心理障碍，以心理挑战为目标的。这样的内容会把***放在团队合作的差异上。
四、户外拓展不同于传统的培训：与传统的室内训练不同，户外拓展训练借助自然地域，虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。
拓展训练***力与管理能力-
***力，顾名思义即***i者的能力，户外拓展项目，与***的思考力是高度相关的。***是一种技能，也是一种艺术，高水平的管理，高质量的***艺术在企业管理中是相当重要的，他在一定程度上决定着企业的成败。***艺术是高管理水平的一种体现方式，***是决策层，直接地代表着企业的发展方向以及企业形象，公司户外拓展培训，管理水平的高低也直接影响***目标的实现，故在提高管理水平的同时，***艺术的培养和提高也是必需的。
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