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人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对***内外相关人力资源进行有效运用,满足***当前及未来发展的需要,保证***目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。它是预测***人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效***、考核绩效***报酬并进行有效激励、结合***与个人需要进行有效开发以便实现优***绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
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“***”,哪里有招日结的工作,一个在计划经济时代耳熟能详的词汇,一个在***意义上并不存在的用工形态,如今却大量存在于多个行业,并引发“***现象”。在一些涉及和企***的突发事件中,“***”往往成为后的责任人。

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体质是智能存在和发展的生理基础。劳动力人口的智能,包括智力、知识、技能三个方面。智力是人们认识客观事物、运用知识、解决问题的能力,包括观察力、***、思维力、想象力和实践能力。知识是人们从事实践活动的经验和理论。技能是人们合理化、规范化、熟练化的动作能力。

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