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泰安出国劳务之出国日本面试时应注意的各种礼仪

      泰安出国劳务之出国日本面试时应注意的各种礼仪，出国者是应该提前学习的以免去日本后出现有失礼节的行为。众所周知，日本人是很讲究礼貌礼节的***，所以在出国日本进行面试的时候一定要注意自己的礼貌用语，给面试官留下一个好的印象，那么究竟在面试的过程中应该注重怎样的礼节和基本的礼貌用语呢？

      1、一定要严格守时，比面试时间提前5～10分钟到达应聘公司。如果因遇到交通堵塞等情况而无法及时赶到时，一定要尽快电话告知。进入公司，新泰谷里日本出国劳务，就要意识到面试已经开始，要注意你的一切举止将会给他人留下印象。对接待小姐说明来意时要注意礼节，行为大方得体。

      2、带到休息室时，需要向接待人员表示感谢。进入休息室，日本出国劳务派遣，要安静地等待。关掉 手机 电源，日本出国劳务多少钱，不与他人进行大声交谈。如果需要等待的时间较长，可以浏览当天的报纸或准备的材料。

       3、面试期间，一直保持微笑的表情。回答问题时要沉着冷静、保持适当的语速、不紧不慢。回答问题要紧扣提问内容，不用一句话来概括，日本出国劳务信誉好，也不长篇大论。回答没有考虑过的问题，不能作沉思状，要边考虑边说，显示努力回答的诚意。当不明白提问的意思或没听清时，要说「すみませんが、もう一度お願いします」。

       4、面试结束时，需要起立，站到座椅右边。要说「 ありがとう ございました。よろし くお願いします」以示感谢。行鞠躬礼后，离开座位，走到门口开门后，转过身向面试官说「失礼します」（告辞），行礼致意后走出考场，轻轻关门。

出国劳务应注意的问题

 出国劳务应注意的问题：

   1. 查中介资质

   通过的“出国劳务网”查询公司是否具有颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”，没有就属于无资质。

   2.签两个合同

   必须和外派劳务企业和和外国的雇主分别签订《外派劳务合同》和《雇佣合同》。

   3.持工作准证

   在出国（境）前，应要求招人的公司办好在国（境）外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。

   4.了解***程序

   如果雇主拖欠工资或打工人，可与当初负责招人的公司联系协商解决。协商不成的，回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过***程序解决。

      泰安出国劳务近年来人数有所增加，日本劳务和新加坡劳务仍然占泰安出国劳务的主旋律。泰安出国劳务在很大的方面解决了就业难的现状，虽然近日来，人才市场出现了短暂的招工难现象。

      泰安出国劳务按照中韩雇佣制劳务合作实施流程，首批韩国语考试合格人员派遣相关工作已进入提交求职申请阶段。但据反映，目前中韩两国一些企业、中介和个人假借中韩雇佣制劳务合作之名，以承诺加快办理赴韩手续或提高被雇主选中机率等为由，赴韩务工人员向其交纳高额代理费或手续费。为保护广大拟赴韩务工人员利益，避免不必要的损失，现特别提醒如下：

　  泰安出国劳务根据中韩双方主管部门签署的《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》（以下简称《备忘录》），中国国际经济合作事务局（以下简称“经济合作局”）和韩国产业人力公团（以下简称“人力公团”）是双方的中韩雇佣制劳务合作具体实施机构，负责赴韩劳务人员的招募、选拔、派遣和接收等相关工作。

　  确定黑龙江省商务厅国外经济合作处、吉林省对外经济合作事务中心、山东省青州市外派劳务服务中心、河南省新县对外劳务合作***等四家单位为首批中韩雇佣制劳务合作地方公共机构，协助经济合作局开展上述四省劳务人员的行前教育等相关工作。其他任何企业、中介和个人均不得参与中韩雇佣制劳务合作。