小区保安巡逻-芜湖森德保安公司-安庆小区保安

小区物业保安员要给自己一个正确的***，在为业主服务时不出格、不越权。在物业保安服务中，保安员经常与业主打交道，小区保安外包，要随时保持良好的心态，去看待业主中发生的复杂的事物，做到不卑不亢。平时，不能经常去业主家串门、闲坐；更不能与业主家的小保姆谈恋爱，搞对象，甚至搞到业主家里去了。这些生活小节都要随时注意，以免引起不必要的误会，影响物业小区保安的整体形象。整个社会是一个互为依靠联结的整体，不要总认为做老板就很光荣，当保安就不值得，要知道，再大的老板住在小区，他的生命财产有赖我们的保护，在国外，很多人对职业很尊重，即使一个六十岁的人做侍者，他也不会觉得丢人，只要做好本职工作，得到上司同事和业主的认可，就是很光荣的一件事。 不要事事向钱看，做好一份职业也是一件有意义的事情，钱多当然好，工资高也当然好，但君子爱财，取之有道，我们应不断地提升我们的服务水平，提供更人性化更贴心更的服务，来让业主愿意出更多的管理费来提高我们的待遇，我们应不断提高我们的管理水平，提高名声，接手管理更的小区来提升我们的待遇，静下心来，做内功，而不是处处抱怨，看事的眼光很短，小区保安公司，要愿吃小亏来换长远的大便宜。自尊自信，首先要自己看得起自己，做好工作，得到业主的认可作为保安首先要自尊自信，只有先自己看得起自己，精神抖擞，认真做好工作，才能得到业主的共鸣，我们很多保安同事抱着做一天和尚撞一天钟的心态上班，上班时不用心，无精打采，衣冠不整，业主见面一百次也不认识，这样的保安自己做着也觉无趣，业主当然也看不起。

森德从多位招聘负责人和小区物业负责人处了解到，保安的流动性一直比较大，春节后更为明显。在起点人力安保物业专场招聘会现场，安庆小区保安，应聘者依旧以中年人居多。能否放宽年龄限制？南德国际物业服务中心的陈小姐表示，“公司安保人员工作为三班倒八小时工作制，上了年纪的人在体力方面不如年轻人，另外公司也会考虑到业主的需求，认为年轻力壮的安保人员更有安全感。”对于保安员用工荒现象，湖北中保华安保安服务有限公司招聘负责人张发旺深有体会，他说，“目前公司在安保一个岗位上的缺口就有200人左右，市场需求趋于年轻化，但目前年轻人的就业选择和就业观念出现了变化，他们更注重専业对口，对薪资报酬的预期也相对比较高。招到合适的安保人员也越来越难。”

保安职业培训的方法：

01：转变观念，创新理念，创新教育理念和形式是做好保安职业培训的前提，因此要把观念创新放在首位。培训目的，由“以经济效益为主”转变为“社会效益与经济效益兼顾”。在教育观念上由“临时学”转变为“终身学”。

02：加强职业培训机构管理：加强职业培训机构管理，是做好保安职业培训的保证，因此必须提高职业培训机构规范化水平。

03：加大资金投入：培训设施、培训设备，是做好保安职业培训的基础，因此必须加大资金投入。

04：加强师资***建设：教师可以是专职的，即聘请适合任教的人（包括有专长的和离退休老gong安等）执教，也可以是兼职的，即聘请有关部门的和其他有关行业的任教，小区保安巡逻，还可以从gong安院校、fa院校退休下来的教师中聘请专职教师，或从警ca院校现职教师中聘请兼职教师，或者向社会公开招聘。