团建的定义
团队建设是指为了实现团队绩效及产出***大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设非常重视。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是***与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位好的***，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。
员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。
四、员工心态培训模块
心态决定意愿，意愿决定行动
积健康的心态能够激发员工的工作热情，提高工作效率，营造良好和谐的团队氛围。
心法（意识形态）：心态的自我调节，活动团建，情绪控制。彼此包容，互相影响，打造企业“家”的氛围。
方法（具体落实）：通过培训项目中不断承受压力，疏导并释放情绪，同时通过项目产生互相之间深入的的理解与包容，感受 彼此的付出和支持。
团建活动
一、“聚餐”
聚餐算得上是较常见普通的公司团建活动方案了吧，团建活动经费，中国人就有句俗语，世界上没有什么事是一顿饭解决不了的，如果有，那就两顿!
二、“周边游”
日常工作与生活，大家都很忙碌，长时间旅游肯定会影响正常工作与生活，周边游其实也是不错的公司团建活动方案了。可以相约休息日，一起到周边比较近的好玩的景点走一走，既能缓解工作生活的压力，又可促进团队关系!当然，一定得是大家都愿意的情况下，并且提前***安排，切忌临时起意强行安排。建议不要选择那些烂大街的大家都熟悉的景点，南岸区团建活动，一定要选择去到有新意有新鲜感的地方。
我们拓展始终相信，培训是一种个性化的产品，必结合参训公司的企业文化，行业特点设计有针对性的方案，并将方案有效的贯彻和执行。
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