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企业培训的法宝——团队拓展训练

传统说教式培训的成果于学识范围的智力层面，是一种被动的学习方式，不会关注学员自己的感觉和想法，而拓展训练类的体验式培训则关注过程，在尊重的基础上触碰学员的信念与态度，通过体验去培育学员的内在情感和价值观。简而言之，说教式培训关注的是结果，传授的是知识；团队拓展训练聚焦的是过程，培养的是态度和行为。相较而言，拓展训练对于现代企业具有更宝贵的价值。

拓展训练

有人说：激i情是个天使，可以使你进步，可以让你获得成功，也有人说：激i情就是恶魔，可以让你浮躁，可以让你直面失败。无可否认，激i情在随波逐流的世界总有着矛盾的两面，户外拓展公司，但却有人忽视了，年轻不怕失败，拓展培训公司，年轻就会努力，年轻需要激i情。而更多的是需要我们将激i情投入到生活与工作中，而拓展训练就是去让我们释放激i情，挑战自我。

拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场；企业团队能否解除5项机能障碍的警报？不同的团队形成和特征都不一样，安徽拓展公司，选择拓展训练公司进行咨询，并制定一系列有针对的体验式培训的方案，团队拓展公司，有目的的逐一解决问题，循序渐进的改变拓展，终让团队变得更加强大。