




户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
目前户外拓展培训所面临的四大瓶颈
一、社会大众对体验式培训这种教育方式还是缺乏了解,拓展公司电话,只是想通过培训让自己放松放松,解解压而已。
二、培训资质和价格战使培训质量得不到保证。
三、培训教育的时间不够造成培训机构讲问题的深度不够,合肥拓展公司,学员感触有限。
四、拓展培训公司固步自封,不愿意与其他机构合作。
户外拓展培训计划多种多样。各教育***把自己的训练程序、分评资料秘密地当作秘密,直到在接受教育公司的沟通时,企业拓展公司,还没有对其他的训练师进行评价,而且不具备沟通能力的训练项目也没有取得好进展。
户外拓展又叫体验式培训,英文为OutwardBound,意为一艘小船驶离平静的港湾,户外素质拓展公司,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难,户外拓展是指以自然环境为场地的,带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。
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