竞价团队：
一支的竞价团队，光是竞价员的薪酬已经不低，证明该公司非常重视竞价推广，每天投入的竞价广告预算也高，受众覆盖地域广，在部门建立初通常也只有一个竞价专员，这个竞价专员一步步把该公司的竞价账户优化成熟，创造了可观利润，公司满意，然后增加竞价预算，覆盖更广的地域，拓展更广泛的关键词，这个时候，账户里大量的广告计划，广告单元和创意，关键词匹配模式，否定关键词，调整出价等的操作，一个人已经无法精细优化，那就需要招聘更多的竞价员，把工作任务合理分配出去，尽量把账户优化到致，因为每天的广告预算非常高，一点点的操作带来的影响都不是一个竞价员的薪酬能比的。
培训优势：
百度 360 搜狗 UC：四大竞价平台培训
1对1 或 1对2线下教学
外地学员安排食宿
免费试课两天
每天8个小时课程
实战为主， 真实账户进行实操
赠送：ps和excel实操技巧课程
复盘优化投放
复盘是联想的基本工作法，柳传志曾表示是复盘这种工作方法成就了今天的联想，复盘的重要性可见一斑。
我们也知道冰冻三尺非一日之寒，没有人能上来就把一次营销做的美或把一个线上广告投放账户（搜索推广or信息流推广o***P推广）做到致。
那么就需要不断的复盘，优化改进，矫正方向，改善方法，让每一个环节都更加完善，持续提升终的广告效果。
所谓复盘，就是上次做的活动，或上阶段推广的广告，再重新全盘复演一遍，每个环节，每个模块都不漏掉。
培训优势：
百度 360 搜狗 UC：四大竞价平台培训
1对1 或 1对2线下教学
外地学员安排食宿
免费试课两天
每天8个小时课程
实战为主， 真实账户进行实操
赠送：ps和excel实操技巧课程
竞价关键词出价技巧-SEM干货?竞价实际开支=下一名的出价×下一名的词条质量÷自己的词条质量自+0.01 理论上，只要自己的词条质量高于对手的词条质量，出更少的钱，也是可以排在前面的。不过，词条质量仅分为1星，2星和3星，而且只要用心，全部优化到3星并不是一件难事，特别是主关键词的竞价，基本都是3星质量上，从而又变成谁的价格高，谁排前面。
这样的情况下，我们还有必要去进行价格调整吗?还能通过调整减少开支吗? 是可以的，用心做的人同样会关注价格调整，只要自己做出姿态，会影响整个行业价格的调整，而后大家都花少量的词，达到各自的效果。
百度竞价/sem竞价培训
培训优势：
小班教学
理论+模拟+实战
一天8小时课程
30天培训时间
包教包会
新来学员免费试学
附赠：PS基础教学，execl基础运用教学
