




户外拓展的 “四不同”
一、户外拓展不同于旅游:从培训能力来看,拓展通常强调远、投入有时采用景观野营培训工具,但这种做法的目的好的结合,户外拓展训练培训,参训者创造一种气氛,培训课程中学习,不仅仅是旅游业。
二、户外拓展不同于体育:从训练的手段来说,通常的期限完成任务为标准,小组的成员们解决问题的,但体育训练基本是强化训练意味着解释。
三、户外拓展不同于***:虽然训练有很大的乐趣,但和***是不一样的。***的一个突出特点是不明确的,解决了的是心理上的满足。开展训练的一些项目,是克服心理障碍,以心理挑战为目标的。这样的内容会把***放在团队合作的差异上。
四、户外拓展不同于传统的培训:与传统的室内训练不同,户外拓展训练借助自然地域,虽然拓展训练以户外活动为载体,但无论是训练目标,还是训练手段,都与体育存在着较大的差别。
拓展训练对团队融合的重要性
一个新的团队,要让员工快速的融合,非常重要的,现在很多企业都选择拓展训练,这是为什么呢?
首先要提供一个轻松自在的团队气氛,让员工彼此了解、信任与被信任,建立相互依存,相互信任的关系,并确立一个共同的价值观和一个明确的目标。
在企业当中,其实团队都是有人员组成的。企业之间的竞争其实都是人员、团队之间的竞争,所以很多企业会对自己的员工团队进行这样或那样的培训,行远顾问拓展训练作为培训行业的一个分支,以体验式培训的形式出现在各个***各个企业的眼前。
户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
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