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排序
(1)定义：归档文件的排序是指在分类方案的级别类别中，按照一定的方法确定归档数据的顺序。
《规则》要求：归档文件应在分类方案的级别类别中，按时间、重要性等排序。
也就是说，同一原因的相关文件应排序在一起，使密切相关、参考性强的文件从实体上相对集中。它显示了档案文件的有机联系，广西壮族自治基建档案整理，符合档案整理原则。
（2）理由
原因可以指一个具体的东西，基建档案整理咨询，一个具体的问题，一个更紧密的工作过程等比较原则定义。
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在人事档案整理、档案寄存、档案数字化、档案专项审核各个项目中，容易出错的环节莫过于企业档案专审了。因为在整个人事档案专审过程中，需要注意的环节特别多，而且每个项目的周期长，需要付出大量的人力和物力。这期我们就一起看看，企业档案专审有哪些重难点需要注意？
如果在企业档案专审的项目中，基建档案整理哪家好，该批档案全部为以前的老旧档案，那么容易出错的肯定是出生时间的判定。往往一份档案从头到尾会存在3-4个不同的出生时间。这种情况不仅涉及阴历和阳历的转换，同时会存在当事人记忆偏差。这种情况一般是按档案中记载的早那份材料的出生日期为准。其次档案中的学习经历和工作经历也肯定会存在材料缺失。当年的学历除了大专和本科外，更多的会涉及学历、电大、夜大、成教学历，甚至有很大一部分的短期培训班。所以在学历的甄别上一定要多加判别。
如果企业档案专审过程中，人事档案偏年轻化，在档案的专审上就要轻松不少。因为近些年随着***对人事档案的越来越重视，更多的国企、***会投入相应的人力和物力去整理档案，这就使得人事档案管理工作越来越规范正规化。这类档案在专审期间的主要问题，一般是集中在入时间和工作经历时间线上，基建档案整理扫描，还有部分职称类材料不齐全的现象，都是可以通过后期的材料补充来完善的。
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提到档案，相信大家是既熟悉又陌生：熟悉在上学期间，都会接触到个人档案的概念，陌生在对档案的认识也只于对个人档案。实际上在企业运作中，还会产生诸如文书档案、工程档案、会计档案等不同种类的材料。个人档案一般都需要存放在具有人事权、有档案保管权限的机构，而企业产生的其他类型档案会由企业自己处理。
既然是自行处理，自然会涉及到管理问题，管理时绕不开的就是成本：人力成本、场地成本、后期利用成本等，牵扯到的东西会给企业增添不少负担。所以不少企业选择公司档案寄存解决档案管理难题，为的就是转移管理成本。
除管理成本外，管理质量及也是考虑的关键因素。不少企业档案分门别类，不仅在档案存放时有着自己的管理制度，对管理人员也有相关要求。而公司档案寄存就可以同时档案管理的解决质量和问题，将事交给人处理。
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