调试会议音响设备价格-狮乐同行认可-杭州调试会议音响设备

音频通话过程中声音不连续，或者听到的声音一顿一顿的。

如果出现上述问题，首先排查网络原因，是否网络有延迟，查看对讲的视频选项，确保没有网络原因，排除网络问题之后，如果问题还存在，就需要断开下软件，因为有时候软件也会有所冲突等，比如***在多方通话过程中，主发起人和任意一方效果都会不错，但是不是主发起人的其它各方之间，就很容易出现声音断续，不连贯的问题，估计和软件的功能有所关系。

视频会议中没有声音输出

碰到此类问题，首先排查本地是否正常，一般为扬声器，软件，电脑录音等几步来分析本地的问题，如果本地无问题，那一般就是远端没有传过来，这样就需要让远端先排除问题，是否声音上行(录音)无问题。如果确实都没有问题，那查看下视频软件，看看音频输入设备，是否已经设定为你所需要的拾音设备，如果不是，请选择。当然，有些会议软件中需要是主将人才能发言，就需要把相应的功能打开，再进行测试。

均衡器有哪些作用——诗乐电子调试会议音响设备

均衡器：均衡器是周边设备中使用的设备，因此我们也要格外重视，下面说下调整均衡器时需要注意的几点问题及故障排除：1、有一些调音台会带有7-9段均衡器，这样的均衡器只可以简单的调整下音色，属于一种辅助性质，因此我们在使用时不要对这样的均衡器进行大的提升，否则调音台主输出的电平往往会超标。再一个这样的均衡器一般有个开关，使用时要注意此开关的工作状态。2、有些双通道15段的均衡器会有一个状态转换开关，可以把双通道的15段均衡器转换成单通道的30段均衡器，杭州调试会议音响设备，此时就要注意看清每一段的频率后再调整了。3、我们目前使用的就是双通道31段均衡器了，需要注意的有以下几点：a、6dB和12dB转换开关：有些均衡器有6dB和12dB的工作状态转换开关，一般情况下还是调整在12dB较好。b、低通或高通：有些均衡器有低通或高通调整功能，调整时要注意，如果把低音衰减的太多声音就不丰满太单薄了；把高音衰减的太厉害声音就太暗淡没有穿透力了。c、频率推拉键：调整时要注意均衡器的每一个频率推拉键，看是否正常。

频率衰减了8个dB左右，左通道在12dB状态下衰减的8个dB当然是正常的，没有问题；但右通道的在6dB状态下看似衰减的8个dB其实要除以2，就变成个4个dB了，均衡器的右通道对应了舞台右侧的主音箱，这样舞台右侧音箱800Hz处回输就不奇怪了，此时把右通道的工作状态调整回12dB故障就排除了。2、有一次在朋友那里看他搞一场室外演出，他们的设备特别的旧，所使用的均衡器有几个推拉键都掉了，演出时我总觉得有一边音箱瓮声瓮气的，仔细一看均衡器左通道630Hz的推拉键断了，只剩下里面一点点，调试会议音响设备哪家合适，但这一点点竟然还是高高在上，就是说把630Hz这个频率提升了12个dB，此时的声音不瓮声瓮气才怪，调试会议音响设备价格，我赶忙让朋友用小螺丝刀把这个频率推拉键调到正常位置故障就排除了。

专1业音频激励器——调试会议音响设备

音频激励器实际上是一种谐波发生器，利用人的心理声学特性，对声音信号进行修饰和美化的一种音频处理设备。下面说下使用激励器时需要注意的几点问题及激励器容易产生故障的地方：1、虽然理论上使用好激励器可以使音响系统增加10dB响度，同时信号输出电平及系统输出功率还没有太大变化，但实际情况我们还是不要对激励器进行过量地调整，否则有可能损坏功放及音箱设备。2、在用激励器中IN/OUT对比加与不加激励的声音效果时，很多音响师没办法辨别出声音细微的差异，调试会议音响设备品牌，因为音箱里出来的声音很少能直接辐射到音响师耳朵里，因此调整时要注意到声场内听一下效果，否则闷着头乱调可能会造成声音怪异、话筒回输等问题，严重时还会损坏设备。

3、有的一些声场光滑的反射面积太多，因此音响系统内高音的反射很厉害，音质也很嘈杂，此时如果再加入激励器增加“穿透力”无疑是雪上加霜，高音会变得更加刺耳、嘈杂，声反馈可能会变得无法控制，因此，好的声场非常重要，也不是什么声场都能使用激励器的。我们可以发现，虽然现在普及性的使用数字处理器是一种发展趋势，但现在的数字处理器中很少有带激励功能的，大多数都是有：均衡、压限、分频、延12时、反相等。因此高质量的音频激励器在相当长一段时间内还是无法替代的。

狮乐音响创建于2000年9月份，是一家集研发、生产、销售、工程于一体的专1业厂家，荣获“十1佳音响知1名品牌”狮乐音响专1业品牌，公司涉足产品包括：壁挂式会议音响，无线话筒   会议音响厂家 ***音响  等周边设备，5.1影K套装 手拉手会议系统。舞台音响厂家 保持一贯的豪迈音色风格，以人声美化，耐操耐用，简易操控为主诉求，以市场为向导，提供新的临场应用设计，创造新的消费型态，创造出更宽阔的SHILE/狮乐歌唱***世界。