企业资质

无锡杭控自动化科技有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:生产加工
所在地区:江苏 无锡
联系卖家:缪经理
手机号码:18112361027
公司官网:fuke2019.tz1288.com
企业地址:无锡市新吴区泰山路8号
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企业概况

无锡杭控自动化科技有限公司坐落于风景秀丽的太湖之滨——无锡,是从事安全体感设备研发和制造的企业。公司紧邻沪蓉高速,京沪高铁穿区而过具有的地理优势。杭控自动化自成立之初,致力于安全体感设备的研发,生产,销售,服务安装于一体的高新技术企业。公司以过硬的技术力量为基础,精良的加工生产设备和完善的检验设备为......

消防安全体感设备厂家-无锡杭控自动化-广州消防安全体感设备

产品编号:1000000000022121918                    更新时间:2023-01-30
价格: 来电议定
无锡杭控自动化科技有限公司

无锡杭控自动化科技有限公司

  • 主营业务:安全体感,安全体感设备,安全教育
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  • 公司地址:无锡市新吴区泰山路8号

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缪经理 18112361027

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产品详情





作业现场安全管理制度

   作业现场安全管理制度  一、“以人为本、安全第y”,广州消防安全体感设备,全体职工要认真贯彻《安全生产法》,执行“安全第y,预防为主”的方针,严格遵守安全技术、设备操作规程和各项安全生产规章制度。   二、认真贯彻执行“管生产必须管安全”,“谁主管,谁负责”的安全生产原则。安全生产管理必须做到“五同时”;发生事故做到“四不放过”;隐患整改做到“四定”。  1、五同时:在计划、布置、检查、总结、评比生产时,必须同时计划、布置、检查、 总结、评比安全工作。  2、四不放过:事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;整改措施未落实不 放过;有关人员未受到教育不放过。  3、四定:定措施、定负责人、定完成期限、定完成后的检查人。  三、操作设备必须遵守“定人定机”严格按“四项要求”和设备安全操作规程正确使用与精心维护设备,消防安全体感设备哪家好,积极参加“三好”“四会”活动,搞好日常维护和定期维护工作。  1、四项要求:整齐、清洁、润滑、安全。 2、三好:管好、用好、维修好。  3、四会:会使用、会***、会检查、会排除故障。  4、严格执行设备润滑五定:、定质、定量、定期、定人。  四、操作人员未经三级安全教育或考试不合格者,不准参加生产或***操作。电气、车辆的驾驶等特种作业人员均应经安全技术培训和考试合格,持特种作业许可证上岗操作。  五、上岗作业,必须按规定穿戴好防护用品,要把过长(拖过颈部)的发辫放入帽内;操作旋转机床时,严禁戴手套或敞开衣袖(襟);不准穿脚指及脚跟外露的凉鞋、拖鞋、高跟鞋;不准赤脚赤膊;不准系领带或围巾;在能引起爆z的场所,不准穿能集聚静电的服装。  六、操作前,应检查设备和工作场所,排除故障和隐患;确保安全防护、信号联锁装置齐全、灵敏、可靠;***部位做到有轮必有罩、有洞必有盖、有台必有栏。  七、工作中,应集中精力,坚守岗位,不准擅自把自己的工作交给他人;二人以上共同工作时,必须有主有从,统一指挥;工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事;严禁酗酒者进入工作岗位。  八、凡运转的设备,不准跨越、横跨运转部位传递物件,不准触及运转部位;不得用手拉嘴吹切屑;不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备;装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时,要先停电关车;不准无罩或敞开防护罩开车;不准超限使用设备机具;工作完毕或中途停电,应切断电源,方准离岗。


消防安全知识锦囊

消防防火类

1、基本要求:小学生不得玩1火。一是不得带火柴或打火机等火种;二是不得随意点火,禁止在处用火;三是不得在公共场所燃炮,更不允许将点燃的炮乱扔。在火灾现场,小学生等未成年人要坚持先逃生的原则。

2、火灾的处理办法

家中起火,不要慌张,应根据火情及时采取相应措施:如果炒菜时油锅起火,迅速将锅盖紧紧盖上,使锅里的油火因缺氧而熄灭,不可用水扑救。

房间内起火时,不能轻易打开门窗,以免空气对流,消防安全体感设备厂家,形成大面积火灾。

纸张、木头或布起火时,消防安全体感设备报价,可用水来扑救,而电器、汽1油、酒精、食用油着火时,则用土、沙泥、等灭火。

若火势已大,必须立即报火警。被火围困时,应视不同情况,采取不同方法脱离险境。如俯下身体,用湿布捂鼻。


目前安全风险管理存在的问题

(1)对全新的安全形势认识不够清楚,安全压力传递还有不少死角,学习研究、探讨、调研问题不够深入,员工受业务技能和自身素质、安全责任等方面因素的制约存在一定的安全风险和作业安全隐患,生产安全风险和管控措施还没有摆脱传统思维,针对性、时效性、实效性均存在不小差距。

(2)作业现场到岗到位存在的问题。作业现场各级负责人能够按照要求到岗到位,这是当前客观条件下控制工作现场安全关键环节的有效经验,但也存在认到岗,心不在岗,安全责任没有落实到人,责令到人的现象,工作负责人对工作现场、任务、措施不清楚情况,没有进行提前的业务介入和跟进,出现了不该有的不当指挥、不了解现场情况,变动工作任务等现象。

(3)安全管理措施棚架和管理思想棚架问题依然没有消除。一是传统思维认为多年就是这样做,没有出现什么问题,也不会出现问题;二是别人也是这样做也没什么问题,没有意识到人员能力、意识的差异可能就会存在的高风险;管理思想棚架主要表现是不敢公开暴露问题,安全管理护短和遮盖,发展下去就可能会出现失控情况。



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