人事档案整理有相关的规定，不得在非允许的情况下销毁档案，当然就算是在公司也不例外，下面我们就来了解一下吧。
档案的销毁1. 公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。2. 当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。3. 凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。
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人事档案整理归档范围到底有哪些呢，相信很多人不知道，我们一起来了解一下。
一、归档范围：
1、有关员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务（工作）知调动等人事资料一经形成，应整理好后移交档案管理人员保管；
2、员工调任、晋升、改叙、免职等人事异动资料归档时，应道按资料形成时间顺序排列装订在档案内。
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人事档案整理想必大家都已经非常的熟悉了，人事档案整理作为一项系统工程，档案数字化工作及其流程需要论证和精心筹划。
目前，有些档案馆在开展档案数字化工作的过程中仓促上马、系数列入、盲目推进，不探讨工作目标和用户需求，不研究工作程序的科学性、工作成果的可用性，缺乏成本估算和绩效评估，这种做法可以概括为“全部扫描、由近及远、先扫再说”。我国一些历史悠久的省级综合档案馆馆藏量多达百万卷，何况数量还在逐年递增。
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