当你在人生中遇到麻烦事，需要聘请离婚案件律师的时候，靠谱的律师是什么样的，你知道吗？下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧。
对当事人存疑
越是靠谱的律师，越对当事人保留怀疑态度。
这应该说是一种职业敏***，律师总是担心或者怀疑当事人对自己有所保留。
这种情况很正常，遇见这样的律师当事人可以完全放心，反而对当事人完全信任，鞍前马后的律师要慎重选择。
【河南久灵律师事务所】我所全体人员政治合格，勤勉敬业，恪守律师职业道德和执业纪律，执业至今从未被投诉，如果你需要离婚案件律师服务的话可以联系我们。
如何区分技能型团队和营销型团队，也是一个值得了解的问题，这里有几个问题大家要注意一下。
技能型团队就是以做律师业务为自己的价值；营销型团队就是以营销为价值，当然技能型团队不可能不营销，营销型团队也不可能不研究业务关键看侧***，但是区分这个很难了。
从团队带头人看，一般业务律师精湛的负责人所带领的团队是技能型团队，技能型团队一把手往往是型律师，会有很多成功案例；而团队的负责人如果是营销，往往侧团队重于营销，这种负责人一般没有什么成功案例，甚至根本就一个案子都不办；所谓兵熊熊一个、将熊熊一窝，一个团队的文化和战斗力与团队负责人的个性和品行、个人能力是有很大关系的。
【河南久灵律师事务所】我所口号“做一直的朋友”，宗旨是全心全意为委托人提供律师服务，如果您需要离婚案件律师服务，欢迎致电咨询。
如何在众多团队中，寻求团队，也是一个值得了解的问题，这里有几个问题大家要注意一下。
律所小也许强。
越来越感到要把这个团队做大做强，必须有成立一个自己的律所，建立自己的律所文化和使命。所以我们脱离了原单位的怀抱，组建了自己的律所，脱离大所组建小所，说句实话这迫不得已，这个团队由团队转变为律所。而很多团队走到都是脱离大所组建律所，所以小所往往是团队的升级，而大所里的团队大多是律所的前身，而且要多的好，做不好他是不敢脱离大所去组建新型律所的。所以选择团队的时候，对于团队的背景、团队的文化，适当的了解是很必要的。
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