现行***制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会***。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，劳务外包，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
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博才人力资源-******的劳务派遣
2002年以来，随着***人员聘用制度的推行，干部与工人的身份意识逐步得到淡化，但一种新的身份意识――“编内”与“编外”人员的身份差异意识却在日益强化。“编内”人员享有体制内的一切基本保障和各种应有的待遇，而“编外”人员却无法享受与“编内”人员同等的基本保障和待遇，劳务派遣外包，在工资报酬、职业发展、社会保障等方面与“编内”人员严重不平等。
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劳务派遣的好处。完全满足及外商考察的要求。员工全部的手续都办理完整，劳务派遣外包价格，全部符合***要求参加社会***。企业在检查，或外商考察时，劳务派遣外包公司，携进劳务有限公司会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、缴费记录等文件资料，完全可以满足及外商考察的要求。
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