作为劳务派遣机构，劳务派遣公司，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障。
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博才人力资源-加强对劳务派遣的劳动保障监察
加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、使用派遣人员单位（包括家庭）。针对家政服务点多面广现有的劳动保护监察力量手段不够的情况，可考虑通过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动***政策培训，劳务派遣公司联系方式，使其持证上岗的方式，让其担当一部分监督职能，以维护劳动者的合法权益。
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人力资源（HR）是社会各项资源中关键的资源，劳务派遣公司地址，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的***或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的而实行的对***或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
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