小时工-员源人力-电子厂小时工

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根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定，短期小时工，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，派遣单位应当依法申请认定，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

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      泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月底工资的保障。又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用目的为处现短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，小时工，所以聘当替工。当工作上出乱子时，都会被首先开除，或称代罪羔羊。