现行***制度明确了劳务派遣三方***关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的***基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和费用。一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
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博才人力资源-?***编外用工数量在不断增多
***编外用工数量呈逐年增多趋势，部分***编外用工总数和核定编制数相比比例偏高。编外用工集中在卫生、文化、教育、交通建设四大行业***。***编外用工岗位主要有医护人员、聘用教师、保育员、讲解员、驾驶员、保安（门卫）、清洁工、食堂工作人员、服务人员、打字员等。无锡市市属***实际使用编外用工6114名，劳务外包所地址，占到在编总人数的26.7%。部分***编外用工人数甚至远超出了编内人数。
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劳务派遣用工形式国内外都存在，但它从来都不是主流的用工方式。美国劳务派遣工占总就业人口的比例为0.9%，日本为3.4%，英国为2.6%，德国为1.2%，劳务外包所，法国为2.1%。从总体上看，即便在市场经济发达***，劳务外包所联系方式，劳务派遣比例平均为3%左右，一般也不会超过5%。而总工会的调查显示，劳务外包所哪里有，在我国一些具有垄断性质的大型央企和***，甚至有走2/3的员工都属于劳务派遣。
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