






团建项目之鼓动奇迹
项目介绍
在团建拓展培训项目大多数都是以小队10-50人参与的项目为主要求团队成员围着鼓每人拉着1根绳子末端,然后团队合作控制鼓的颠伏荡起皮球。
项目意义
1、 小团队需要合作,大团队更需要合作;
2、 培养团队向心力;
3、 树立团队目标;
4、 通过不断地磨合达成执行力;
5、 团队建设的必要;
体验式培训以丰富的培训内容,趣味拓展团建,互动的培训形式,通过具体的任务目标设定,模拟团队协作的具体情境。

团建
公司团建活动六:交换名字
方法:
(1)人数在10个人就适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候,自己随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出问题。
(5)当主持人问及“张三先生,你今天早上几点起床?”时,真正的张三不可以回答,团建拓展培训基地,而必须由更换成张三的名字的人来回答:“恩,今天早上我7点钟起床!”等等
(6)当自己该回答时却不回答,不是自己该回答的人就要被淘汰。
(7)剩下的一个人就是胜利者。
美州虎户外运动公司是西南地区规模的团队建设系统解决方案提供商。我们的合作伙伴及顾问、讲师具有多年在跨国公司及大型民营企业的丰富工作和培训经验,从事过战略管理,市场营销和人力资源管理,他们既拥有前沿的理论知识,又具有丰富的从业经验。

二、***力培训模块
***力对于企业的意义
毫无疑问,员工良好的执行力,是以企业的***力以及的管理制度为前提的。
***能力和管理方法的提升,是企业良性运作的基础。
心法(意识形态):自我认知,角色***,以身作则,勇于担当,科学管理,信任团队。
方法(具体落实):通过培训项目的不断实施,团建拓展,完成从职位型向认同型,再向生产型,传承型的转变。同时发现自己的***风格,丰富管理技能手段

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