从等级来分，主要分为三级：
·主要不符合项（MajorNonconformance）
·不符合项（Nonconformance）
·和信息提供（infoonly）.
●从审核终结果来说，一共有绿色、***和红色三种结果。
·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，
·获得***的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%，
·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
●从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无现象、工作时间、薪资状况、待遇、无现象以及自由联合等模块。
RBA验厂对企业供应商健康与安全评估标准
RBA责任商业联盟行为准则，前身是电子行业CSR审核标准EICC，企业申请RBA验厂审核机构，2017年更名为RBA，全行业适用。
RBA行为准则是一套社会，RBA验厂，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界人权宣言》，国际劳工***国际劳工标准，《经合***跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》初是针对电子行业的，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。
RBA验厂对企业供应商健康与安全标准张数评估标准：
1)职业安全
应通过正确的设计、工程和管理控制、预防性维护和安全工作流程（包括/标出）以及持续的安全培训，识别、评估和控制员工可能遇到的潜在安全***（如化学、电器和其他能源、火灾、车辆及坠落***）。如果通过上述方式无法有效地控制***，应为员工提供适当的、***良好的个人防护用品以及关于上述***可能导致的风险的教育资料。此外，还必须采取适当的措施，避免让孕妇/哺乳期妇女接触高危工作环境，消除或降低工作场所带给孕妇/哺乳期妇女健康与安全方面的风险（包括与其工作任务相关的风险），同时为哺乳期妇女提供适当的设施。
RBA作为EICC标准的升级标准，审核标准也是推出的，而且还不断在更新。对于电子企业来说，要推行RBA体系，首先得要弄清楚RBA的审核标准，RBA验厂员工手册，做到有的方式。然而，作为新生的验厂项目，企业以前可能没有接触过，即便有推行过EICC标准的经验，RBA作为更新的标准，其内容也有较大的变化。对于企业体系专员来说，这应该是难题；
RBA认证一般注意事项：
以意事项适用于此处的所有规定：
当RBA准则、当地***、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA验厂申请流程，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足严格的要求（即使同时符合RBA准则规定和***要求）。
***不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时，但不超过40%的工人每周工作时间多于当地***规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。
受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。
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