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日本上调低工资标准 平均同比上涨12日元

      《日本经济新闻》报道，日本厚生劳动省10日对2012年度平均工资标准进行了调整，上调12日元、达到每小时749日元，上调幅度时隔2年达到2位数。

       厚生劳动省根据下属***工资审议会的调研结果实施调整工资标准。在47个都道府县中，上调幅度多的是北海道和大阪，各上调14日元，达到了 719日元、800日元；上调幅度少的为枥木、山梨、和歌山，各上调5日元，分别达到705日元、695日元、690日元。调整后，工资标准的仍为东京，是850日元；低的是高知、岛根2县，为652日元。

       日本重视收入差距问题，提出工资标准超过800日元的目标，但目前达到此标准的仅为东京、神奈川、大阪等3地，如何提高中小企业收益和低收入者薪酬成为重要课题。

日本今年将在中国七城市放宽签证限制

      今年4月13日，正在中国访问的日本观光厅长官在北京召开面向中国记者的说明会，日本出国务工公司，表示为了吸引更多中国游客赴日观光，将“相当程度地降低”个人游的签证发放标准。观光厅将对现行的“年收入25万元以上”的标准进行调整，与其他相关一同在本月内公布新标准。

      日本2009年7月起在北京、上海、广州三地以富裕为对象接受个人游申请，截至今年2月底已发放约1.3万个签证。今年7月签证受理地区将增至7个城市，日本出国务工费用，涵盖中国全境。

      去年约有101万中国游客赴日观光，同比增长0.6%。观光厅的目标是到2019年底使年访日外国游客数量增至2500万人。日本观光厅长官强调为此“需要使中国游客数量达到600万～800万人”

去日本打工的注意事项

留好雇主信息，签订合同

       根据日本企业的习惯，肥城新城日本出国务工，大部分都没有“雇用契约书”。所以在早的面试时，就要清楚的拜托对方写下工作日、工作时间、工资、付工资的日期，招聘者的姓名及电话号码等。如果招聘者不帮忙写的话，日本出国务工哪家好，可以自已写了之后请对方确认。留下这样的信息是为了在将来万一发生问题时对自己可以有所帮助。

       因此一旦决定进入某个店打工时，一定要签订劳动合同，否则就不要进去。以后一旦出现什么***的时候劳动合同会成为根据，没有签订劳动合同的一旦出现问题后不会受***保护。