拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，资源拓展公司，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，淮北拓展公司，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
拓展训练及体验式培训理念和方法正在被越来越多的普通民众所熟知，户外拓展训练也是他们乐于接受和选择的培训方式。而且，随着物质生活水平的提高及公民意识的增强，工作发展和自我实现越来越成为社会个体追求的两个主要人生目标，户外拓展公司，而拓展训练在磨练意志、挑战自我、挖掘潜能以及培养团队合作意识和能力、提高***能力等方面所具备的优势必然会引起人们的关注。
拓展训练对团队角色的重要作用
公司成员不仅要做好自己的工作担任好自己的角色，而且还要团结一致相互理解共同进步，这是一个公司能不能快速更好发展的关键因素。而在整个拓展训练的过程中，由于绝大多数的项目都是靠大家合作完成的，企业拓展公司，所以在合作的过程中角色分工则显得十分重要，角色分工的合理不仅能提高全队的团队精神，也能增强团队的向心力、凝聚力和战斗力，让公司员工更好的认识到自己的***和自己在团队中的重要位置，这也从侧方面体现出来，企业进行拓展训练是很有必要的。
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