






团建
公司团建活动四:人数队形
要求:二人以上,每二人一组进行淘汰赛
游戏方法:
1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”,另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。
2、两人面对面坐着,猜拳赢一方先问,另一方则要针对对方的问题用动作回答,错的人就算输了。
3、例如,问:“在棒球场?”答:(作挥棒姿势)问:“在教堂?”答:(作祷告的姿势)问:“在照相馆?”答:(作搔首弄姿状)。。。。。。
4、如此反复,再加快速度,团建公司哪家好,回答的人稍不留神,团建拓展,就会输了。
5、输的一方淘汰,赢的人再继续二人一组,团建,一直到比出剩下的那一个就是胜利者。
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团建的意义
有关团建的问题小编有话要说了,现在的年轻人找工作已经不只是为了找到一份好工作,而是更多的会看公司整体实力,包括的工作环境、工作的氛围、公司的一些福利待遇的问题。公司可以更好的向年轻化去趋势去发展,团建策划,团建恰巧是一个年轻化,积极向上的一个体现,让整个公司充满活力、朝气。团建不仅是福利也是促进同事之间感情的纽带。团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。

团建课程收益
对个人:通过运动激发斗志,以比赛中的相互配合突出团队中每个成员的。
重要性,明确***与责任、信任与支持,明白个人牺牲与集体保全的平衡,提升专注力、增加奋斗力。
对团队:对抗的模式时刻在透露“团队目标一致性”的信号,无时不在激励每位成员积极参与团队建设,突出团队沟通与配合的重要性,加强团队战斗力,增进团队士气。
对管理:通过与员工同日共苦、共同争取胜利的过程培养***精神,提升***魅力,在比赛中重新发现与考量员工能力与特长,唯才是用。在实战中学习***的应用、训练战略思维及临场决策能力。
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