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面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。******及其直属机构2022年度考试录用***公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事***工作应当具备的基本能力和基本素质。这一能力的培养和提升不是一蹴而就的，需要做好积累和储备，这一要求也就提醒广大参加***考试的考生一定要充分学习。教育指出，相较于***群***“除特殊职位外均要求两年以上工作经历”的严格要求，“参照***法管理***”这一系统中部分职位门槛并不高，且享受***同等待遇，对于有心报考“***级”职位的应届毕业考生来说，“曲线救国”、从其他系统“进门”无疑是一个很好的选择。