通过职业介绍机构及时、快捷的服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构调整。同时，职业介绍机构通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍，节省其职业转换的时间，提高xiao率。
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博才人力资源-发展历史
代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，人事代理机构具体地址，也不保留任何历史信息。第2代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。第3代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。
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人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，人事代理机构哪里有，将人事关系、工资关系、人事档案、社会统筹、住房公积jin等委托区人才服务中心管理，人事代理机构联系方式，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
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