如何在众多团队中，寻求团队，也是一个值得了解的问题，这里有几个问题大家要注意一下。
律所小也许强。
越来越感到要把这个团队做大做强，必须有成立一个自己的律所，建立自己的律所文化和使命。所以我们脱离了原单位的怀抱，组建了自己的律所，脱离大所组建小所，说句实话这迫不得已，这个团队由团队转变为律所。而很多团队走到都是脱离大所组建律所，所以小所往往是团队的升级，而大所里的团队大多是律所的前身，而且要多的好，做不好他是不敢脱离大所去组建新型律所的。所以选择团队的时候，对于团队的背景、团队的文化，适当的了解是很必要的。
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现实中一方面有很多律师缺乏案源，另一方面很多人一辈子也就打一次官司，掮客式律师是如何办案，你知道吗？下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧。
拿到钱了，告知家属等待，等待，等待..….期间，可能会去会见一次嫌疑人。家属着急询问，不耐烦，批评，扩大案件难度。
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律师不如团队，在我们行业之内，有一条名言，一个人干不过一个团队，一个人的成功除了自身资质与努力之外，还有一个很重要的因素就是环境，他身后是什么人，也是非常重重要。
一个人办案子，局限于自己的认知之内，团队可以集思
广益，查漏补缺，能够为形成更好的解决思路。举个例子：某律师自己想了一套办案方案，有不足自己知道吗？有更好的方案，也不知道，想商量一下，同事都不精通，怎么商量？三个臭皮匠，一个诸葛亮，人家一个团队商议的方案，与一个人思索的方案相比，好坏不言而喻。
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