劳务派遣基本条件
1. 遵守***，现实表现较好，劳务派遣公司地址，无不良社会记录；
2. 身体健康，有一定的劳动技能，能胜任本职工作；
3. 自愿接受劳务派遣。
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博才人力资源-劳务派遣的受益归责原则
《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，邯郸劳务派遣公司，承担相应的补充责任。”“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。派遣员工一旦出现事故，***待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。
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在用工单位中，被派遣劳动者承担线工作，劳务派遣公司电话，为企业发展做出直接贡献，却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，劳务派遣公司联系方式，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。
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