




***编外用工数量呈逐年增多趋势,部分***编外用工总数和核定编制数相比比例偏高。编外用工集中在卫生、文化、教育、交通建设四大行业***。***编外用工岗位主要有医护人员、聘用教师、保育员、讲解员、驾驶员、保安(门卫)、清洁工、食堂工作人员、服务人员、打字员等。无锡市市属***实际使用编外用工6114名,占到在编总人数的26.7%。部分***编外用工人数甚至远超出了编内人数。
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博才人力资源-劳务派遣的同工同酬原则
现行***制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,肥乡劳务外包所,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会***。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。
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部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员,劳务外包所具体地址,并以“劳务费”形式***其工资报酬,变相降低本单位工资实际***额度,从而使“劳务费”成了部分国有企***逃避工资总额控制的“调节阀”。
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