企业拓展训练哪家好-拓展训练-东大千誉(查看)

佛山东大户外拓展培训中心立于佛山市南海区，其业务覆盖各地，是从事户外拓展，团队拓展，素质拓展，企业户外拓展，企业团队拓展，企业拓展培训多少钱，企业野外拓展，团建活动，企业管理，冬令营，执行力打造，团队拓展训练课程，团队凝聚力，销售精英打造的培训机构。

拓展训练所有的项目都围绕本次活动的主题进行设计：为突破身体限的雨中徒步、野道穿越；突破心里恐惧的岩降滑索；挑战生理、心理双重的高空网阵；打破团队障碍的野外紧急救援等。心理和生理的恐惧远高于项目本身的难度，活动中需要团结，彼此配合鼓励，需要共同战胜困难、挑战更有难度项目的勇气。

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做好了所有户外拓展训练的前期工作后，户外拓展训练正式开始了。不论户外拓展的场地设在哪里，不管活动的方式如何，户外拓展都免不了以下几个步骤：一是团队破冰；二是项目进行；三是分享；四是回顾总结整场拓展训练：五是培训评估和培训效果反馈。

拓展是一种体验式学习方法，学习参与者将经历从感知、体验、分享、交流、整合、应用共6个环节的循环过程。

拓展是一段人生的历程，它并不受年龄的限制和经历的制约，而在于对生活与未来的态度。发现之旅：启动生命的发动机，点燃团队核变的火焰。

拓展是一种精神，它刻画出个体与团队的深刻含义，把信任、责任、付出、奉献用行为来体现。它不再是一种说教，而是一种行为标准。

拓展是一种，一场模拟的，让人们在中学习，在中成长。商场如，的主体是人，而并非物。

拓展是中次跨越，跨越从前、跨越平凡、跨越借口、跨越懦(nuo)弱，从简单的一步到人生深刻的一步。

拓展是一次感动，生命因为感动而丰富，团队因为感动而坚强，感动、体验感动、珍藏感动。

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将拓展动中所得到的启示与实际生活联系起来，获取实际意义。

拓展训练分享的时间依据活动的具体设置决定，如果是较为简单的活动，分享时间应该控制5分钟以内，如果是较为复杂、实际意义较强的活动，可以延长分享时间。分享的方式可以为自然式，即各小组围坐在地上，自由发言，将已的心得与队友分享，或集体得出需要澄清的问题反馈给教练；也可以为强制性，即教练以点名的形式让学员发表自己的意见或看法。