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浅谈安保人员对于重大事故中紧急伤者的救治措施 安保人员作为保卫人员，保卫的不仅仅是财产安全，也是大家的生命安全。今天，保安公司小编就带大家了解下，关于安保人员对于重大事故中紧急伤者的救治措施： 1．开始处置，敏捷安全转移 紧迫救助只能开始的处置，保安物业公司，这不只触及器械和抢救技术水平，并且也是由环境所约束的。格外在大街、原野和公共场所更是如此。因而，通常紧迫救助首要围绕联系生命安全的伤势或症状，进行部分处理，如止血、***自立呼吸、脱离险境等。一经处置就要设法赶快将伤病者送到***进行全部、完全的救治。对严峻的伤病者尤其要赶快转送，避免延误要害时刻。 2．辨明主次、轻重、缓急 严峻、特大案件，事情，事端和灾祸，通常形成多人受伤，担任紧迫救助的保安员有必要在此时坚持头脑清醒，对现场中数目较多、状况不一样的伤者要逐个过目，辨明主次，对损害生命伤势严峻的，有必要首要处理。按、伤势稍轻、无生命风险的轻伤三个等级，先重后轻进行急救。对已断定的人，可暂留原地下一不再进行处置。 3．敏捷找到伤并者身旁的亲友等人 一是了解伤势、病况，如心疼痛身上通常带有，可及时吞服；二是断定急救办法，如伤者移动有必要小心，或者不予移动。 4．就地抢救

一名合格的保安必须具备敏锐的观察能力对于保安公司的保安人员来说，敏锐的观察能力是做好工作的重要前提：对门窗的观察：注意发现有无门窗破损、开启、门锁被撬、铅封脱落、封条以及攀登进入的痕迹等。对输电线路的观察：注意灯光有无突然熄灭，电线滋火，雷雨天气有无线路断落等情况，以防。对征候的观察：应侧重注意声响、形态变化、火光烟雾、毒剂溢漏等情况，采取听、看、嗅的方法，听有无异常声响，看有无火光烟雾，嗅有无异常气味做到防患于未然。注意观察人物或者事件。还要能记住经常来往的人样子，公司保安，能看出来往的陌生人的不良意图。对本公司员工的检查：保安应对本公司员工的出入及时做检查，以防公司财务外流，检查过程中要用礼貌的态度示意员工主动出示口袋及包内物品。要求员工只能带透明包裹出入，不可主动主动搜身及搜包，对员工讲话要用文明礼貌的用语如“请”“谢谢”；诺发现员工偷盗公司物品或不自觉接收检查，要马上与上级经理联系。在下班以后无正当理由不得进入酒店；若遇员工斗情况应马上制止，工地保安，并将情况向上级回报。对辞职人员的检查：要及时了解公司辞职人员的情况，接到离职人员通知的员工，非正当理由禁止进入！对于辞职要走的员工所带的物品要检查，方可签字。要随时警惕突发事件的发生做好防盗工作，随时随地易观察（但应掌握尺度）对紧急事件的处理：若有人员闹事要配合值班经理处理事故；遇到危及客人及员工的人身财产安全事件及时报警。

保安公司讲解标准化交接班流程按时间，按流程进行交接班，妥善处理手上的工作，是每一位安保人员的职责。今天，保安公司就带大家了解下，日常安保人员的标准化交接班流程：1、 当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。2、 当值保安组长负责所管班组的交接班工作。3、 当值保安员负责具体的工作交接。4、 交接班五分钟，接班队员到达地点集合，安徽保安，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。5、 接班组长要***全班队员整队、点名并统计、做好记录。6、 接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报***查明原因，以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。7、 按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。8、 交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。9、 接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。10、 出现下列情况不准交接班