此外,通过业务外包,还有利于企业共享外部资源,并能有效避免将企业内部运行效率不高的业务职能外包后所产生的“后遗症”。三、业务外包的风险虽然业务外包有诸多优势,但也存在风险。(一)委托—代理风险业务外包一般存在委托—代理风险。在一项合同中,委托者委托代理者去执行任务,以达到委托者设定的目标。当代理者有不同于委托者目标的行为时,委托者或者强迫代理者执行合同有困难,或者发现监督履约成本太高,委托—代理风险就会出现。代理问题起源于败德。若签约一方有不遵守合同所有条款的动机,而另一方即使能获得信息,也不能以较低的成本发现或让其执行合同时,败德问题就存在。

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而且企业使用的是临时外包服务,企业在淡季不需要保留闲人,因为企业可以根据业务的规模来决定外包人员的数量。这类人员工作时间较短,急招小时工,可以是几个月,也可以是半年,与劳务外包企业签订劳动合同。
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所谓的稳定,并不是说企业是否会,龙文小时工,而是说,你的薪资和你的要求是否能够一直在平衡点上。这才是我们评判的标准,不过随着社会的发展,我们却发现了一个奇怪的现象。对于小时工,其实人们还是比较熟悉的,就是按照时间来结算工资。
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