合肥酒店工作服-安徽中工装-工作服

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我们都知道，工作服，学生穿校服，穿，军人必须穿军装，各商务人员也有自己相应的制服，这些人无论做什么事情之前都必须统一着装，现在很多企业也是如此，都有统一的工作服，合肥企业工作服，就连超市、***、酒店、甚至是快递行业的顺丰和EMS，都有统一的工作服。

为什么现如今的企业如此重视员工的着装？

随着中国企业不发的不断前进，工作服俨然成了企业文化中的组成部分。虽然工作服看起来不时髦，不好看，但它们不仅是衣服，也是工人的防护服和安全服，更是企业文化的“时装”，是企业形象的一个重要元素。

电焊-工作服

一些企业出现工人短缺情况，于是有些工厂选择铤而走险，让工人无证上岗。近日，松江在夏季打击整治“百日行动”中就发现有两家工厂的工人无证操作电焊。目前，人员仲某、余某已被松江依法行政。

6月22日上午，永丰在辖区进行消防检查时，看到一企业内有工人在用连着二氧化碳的钢瓶电焊固定支架的角铁，电焊的火星弹到了其工作服上，导致工作服上有很多烫洞。经盘查发现，仲某并无特种作业，遂向对方出示了***后将其口头传唤至接受调查。据仲某交代，合肥工作服定做，工厂有相关资质的员工还没来上班，由于其稍微懂一点电焊，就帮忙进行了操作，没想到已经。当天，还发现高空作业电焊雨棚的俞某同样属于无证操作电焊

公司可以在员工离职以后扣减工作服的费用吗？是：不可以。有些单位在新员工入职时或者员工离职时会收取员工工装费，这里明确告诉大家这是，不管是为了劳动保护的工作服还是为了公司形象的统一服装都应该收公司承担，而不能向劳动者收费，合肥酒店工作服，如果你也遇到这种情况请参照四川2018年度劳动争议典型案列，工作服是为了提高企业形象，可以看作是劳动的必要条件根据《劳动合同法》等八十四条的规定公司不得以或者其他名义来收取劳动者的钱财，公司如果在工资中扣减服装费，员工可以通过劳动仲裁的方式要求返还。工作服定制厂家-安徽中工装









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