工装订制报价-工装订制-雅欣服装定制公司(查看)

工装订制可以体现企业的文化

 　服装作为物企做重要的标识文化载体，企业给员工工装订制，配上公司logo，可谓是企业文化的一道亮丽风景线。

　　统一规范、美观大方的服饰，有助于增强企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，增强团队的合作氛围，营造良好的企业秩序。可以说，物业工作服就是物业公司的脸面，工装订制对外传递着企业的尊严和自信，对内体现着对员工的关爱和规范，是企业物质文明和精神文明的结合点。工作服的设计要点

　现如今很多企业在设计工作服时，既要保证其工作的便利性，又要顾忌企业品牌形象问题。那么一般在设计工作服的时候都需注意以下几点要求。

　　1、经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

　　2、针对性，工装订制工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工装订制报价，同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。

　　3、审美性，工装订制工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。

各行业之间的工装订制有何区别呢?

　工装订制的时候，会根据实际职业来进行考虑设计，根据行业不同，工作服设计有所区别，工装订制会根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案。

 　1、从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时，工装订制除应穿着较厚实的紧袖防腐工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。

  2、农业生产工人进行一般户外作业时，工装订制则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。

  3、机械工人则经常来往于机器之间，工装订制公司，工装订制需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，在工装订制设计时就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。

 　4、食品加工制造业

 　应穿白色的，工装订制，背后带扣的定制工作服，要求工作服订做长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。

  5、在高温环境下工作时，比如消防工作人员，接触热辐射量大，在工作场景中接触高温甚至是火焰，工作服的阻燃和隔热功能就非常重要了。另外，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。

 采购人员如何正确的为公司选择工装订制款式和面料？

   为您的企业中购买新的工装订制套装可以带来很多好处。它可以帮助您向客户展示更的外观，以产生更好的印象并提高品牌度；您可以保护您的员工或只是他们的衣服不受元素的伤害；他们可以在企业内部建立更大的团队统一性，从而提高生产力和产量。

    但是，重要的是，当您为员工带来新的工装订制时，您必须在时间获得正确的工作服。有许多因素需要考虑，尤其是要从将要穿衣服的人那里买进衣服的挑战中。为了实现这一目标，您应该征求员工的意见。明确说明您将要介绍工作服，但请他们就他们的想法提出建议。这应该在整个过程中完成，工装订制批发，从注重安全性开始

    如果您的员工在***条件下工作，您很可能已经非常了解安全服的***要求。但是，如果您是一家新企业，或者正在拓展新领域，则需要先考虑员工的安全性。做调查，确保您完全了解***要求，并且知道要包括哪些内容作为新衣服的规格。通过与您的团队进行跟进，您还可以确定一些其他有用的安全功能。

   在选择工装订制套装的细节时，重要的是要花时间考虑一下企业的文化。如果您是一个非常的***，那么正式的公司服装可能比刺绣的polo衫或T恤更合适；这些对于***，友好和非正式的***将更为合适。遵循这些步骤，您将可以很好地创建一套标准，使您能够为自己的企业推出合适的工作服。从绣花polo衫到企业工作服，这里有很多选择，因此寻找工装订制供应商不仅可以帮助您确定公司的理想制服或着装要求。