









律师不如团队,在我们行业之内,有一条名言,一个人干不过一个团队,一个人的成功除了自身资质与努力之外,还有一个很重要的因素就是环境,他身后是什么人,也是非常重重要。
个人律师其实没有真正的律师,相比较而言,律师团
队的成员律师更加具有性,个人律师因为业务匮乏的原因,能够实现化已经不容易了,而律师团队不仅是要求化,而是要在的基础上实现突破,比如我们万典律所,我们要求的是,做律师中的律师,你仅仅实现化是不够的,而是化的基础上做精尖,很多时候,律师独到的见解和方案,是解决问题的关键,怎么独到,不是为了与众不同而独到,而是要把问题看得更加准确,更加透彻,没有深厚的功底、没有多次的实战经验是不行的,而团队的律师,都是靠老律师把新律师手把手带出来的。
【河南久灵律师事务所】我所口号“做一直的朋友”,宗旨是全心全意为委托人提供律师服务,如果您需要交通事故律师服务,欢迎致电咨询。
律师不如团队,在我们行业之内,有一条名言,一个人干不过一个团队,一个人的成功除了自身资质与努力之外,还有一个很重要的因素就是环境,他身后是什么人,也是非常重重要。
律师的成长,除了自身努力和资质之外,环境也很重要,如
果全靠自己去感悟,说句实话,很漫长,很遥远;而在团队大环境下熏陶下,互相配合、互相鼓励,互相竞赛,在加上团队、带头人的培养,他的知识结构和经验体系,你个人律师是无法匹敌的。
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如何区分技能型团队和营销型团队,也是一个值得了解的问题,这里有几个问题大家要注意一下。
技能型团队就是以做律师业务为自己的价值;营销型团队就是以营销为价值,当然技能型团队不可能不营销,营销型团队也不可能不研究业务关键看侧***,但是区分这个很难了。
从团队案例来看团队战斗力:案例是会说话的产品,案例体现律师的工作能力和责任心,工作能力这个就不用说,胜诉败诉可以直接体现。但是也不能单纯的以成败论英雄,因为成败与案件本身也有很大关系,有的案子可能注定无法胜诉的,律师为了委托人的利益不得不提起,也是经常发生的,比如有时候为了取某项证据、达到某种目的,可能明知道会败诉,也会提起某个***程序,所以这里要适度区分一下;责任心方面表现在,一个好的律师为了实现委托人的诉求,往往会想很多的办法,他的提供的是一个解决问题的方案;而一个不负责任的律师,往往是以走程序为标准,走一个程序完事,还没入手,就已经想好了怎么脱手。在我们这个行业之内,有一小部分人,他们注重的不是如何业务质量,把案件做精彩,而是攀比什么呢?攀比谁挣的钱多又干的活少,甚至是谁可以不劳而获;这种不正之风在一些老律师中比较盛行,这种不公平的事情,一些所谓的大律师不以为耻,反以为荣,给这个行业的价值观带来很大的影响,甚至,一些年轻律师也开始这样想,在市场经济大环境下,应该说每个行业都有这样的人,律师行业也不例外。
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